四、如何跟老闆相處的更愉快(86)

107年12月5日，我在Line上面看到「阿信，下星期中午2點多，那一天可以，我做了洛神花，帶去給你，順便聊聊，可以嗎？」、「店裡算正常，生活大小事本持，是就說是（讚美多），不是就說不是（設紅綠燈讓大家遵守）。抱持感謝的 […]

107年11月25日週日晚間，我按往例參加一處家庭教會的聚會。在前一次聚會中，目前從事殯葬禮儀事業的C君表示，公司裡有一位同樣是基督徒的員工T君讓他很傷腦筋，雖然已經任職好幾年，不過在工作上就是無法令老闆和其他資深同事放

107年10月8日，我照常來到餐廳工作。在吃員工餐前，老闆娘N君照往例帶領大家唸誦兩次「愛的提醒765」，內容是「每個人都會出錯，出了錯請提醒，不要用盯的」。接下來，N君提到前一晚有顧客來用餐，吃過飯後表示餐廳的菜色比「

107年10月5日吃過員工餐後，老闆娘N君找我討論事情，一件是員工遲到容許補救一事，另一件則是餐廳現址面臨都市計畫更新案。關於員工遲到一事，緣由是大約兩週前，老闆娘N君在發放績效獎金時表示，前一個月有兩位員工上班遲到，其

107年9月30日，是當月最後一天，於是我在吃早上的員工餐之前，就提醒老闆娘N君必須處理一件重要的事，那就是排定下個月份員工休假的日期。看到這裡，網友可能會覺得奇怪，排定休假有那麼重要嗎？ 我想到前一、兩天，媒體大幅報導

107年9月17日早上，我來到餐廳，把「鮮蝦粉絲煲」所要用到的一批蝦子做開背的動作。工作完成後，老闆娘N君找我討論事情，原因是前一天週日晚間生意很好，餐廳非常忙碌，導致廚房出了幾個錯，首先是「多做了一個魚香烘蛋」，其次是

107年8月18日，老闆娘N君在吃員工餐前，照例帶大家唸兩次「愛的提醒765（每個人都會出錯，出了錯請提醒，不要用盯的）」……，接下來她表示，餐廳裡有三樣食材的管理容易出問題，包括「高麗菜絲」、「醃小黃瓜片」、「三色沙拉

107年8月7日吃過員工餐後，老闆娘N君對我表示，她對於我最近所提出的建議，感受到「壓力」。事情的起始是大約四天前，我對她表示，餐廳裡有三樣食材的管理，有著進一步改善的空間，包括「高麗菜絲」、「醃小黃瓜片」、「三色沙拉」

被我如此一問，她想了一下，然後說：「對耶！為什麼問題的根源都會指向自己呢？」我說：「沒錯，這就是聖經令人討厭的地方！在沒讀過聖經之前，我們天然人遇到問題，幾乎都是怪罪別人、認為別人才是問題的根源……，舉例來說，以前在醫院

107年8月3日在吃員工餐前，老闆娘N君照例帶大家唸兩次「愛的提醒765（每個人都會出錯，出了錯請提醒，不要用盯的）」……，隨後她跟大家宣佈，從今以後，餐廳裡的工作，包括內外場，如果出了一般的錯，老闆娘不會怪罪當事者，大