三、如何跟同事相處的更愉快(142)

105年7月份某天早上，我一如往常地在廚房備料。過了許久，外場的同事突然拿了一個盆子、裡面裝了五、六隻剝過皮的田雞，放在我面前並隨口說：這是待會兒要作員工餐的食材。我看了一眼，心想：我的天呀，廚房的備料我大概都學過了，不 […]

105年6月開始，我PO過幾篇文章，都提到父母親對孩子”就事論事、實話實說”的稱讚和肯定，對一個孩子的心理健康和自信心，有著莫大的影響（請參閱#你可以更會溝通(41)「臉書上的親子溝通」、(27)「捨不得稱讚vs吹捧過頭

105年6、7月份，我用心、仔細地觀察（也就是”快快地聽”），發現了餐廳的大老闆M君擁有一項特質，那就是她很認真地把握住在餐廳工作時，與顧客互動的過程中，所得到的訊息、心得，拿來自我反省、自我改變，然後用心良苦地應用在對

經過了幾個月的仔細觀察與學習，我發現C大廚確實具有擅長管理食材的特質，不過這樣的特質是相當不醒目的（因為每一件都像是小事），也是不容易被發現的。更何況，他在和同事們相處上的摩擦也很頻繁，這一點我就沒有寫出來了。 正如大老

105年8月6日我在臉書PO出「親愛的我不要你犯錯（中）」，一位以前曾經跟我在同一個醫院，擔任過醫師助理的C君留言說：現在的我，在其他醫院工作，有一次因為影印機壞了，所以無法將cardiomegaly（心臟擴大） 跟lu

過了幾天，早上在7C病房查房時，我發現這個月剛輪調到7C病房的兩位專科護理師都表現得很好，超乎我的預期，於是查房時，我詢問其中一位Ms:鄭說：「上次我在內科會議中所提出的有關開立助眠藥的解決辦法，你覺得如何？」 Ms:鄭

最簡單又最容易說明的例子便是每日10點左右，護理師的治療工作告一個段落時，同仁便會等待韋醫師在病房床位旋轉台上的註記，韋醫師會標明今日預計出院的名單，也會標示當天預計入院的名單。 當同仁看到今天預計入出院的病人數後，便開

105年10月份某一天在吃員工餐時，B大廚問餐廳的小老闆N君說：前幾天妳扛了一大箱運動飲料回來放在餐廳的二樓，我記得妳跟我說過，那是要給大家享用的，可是當我昨天想要去拿一罐來喝時，外籍助理L君卻說那一箱都是她的，要我不能

106年1月份某一天在吃員工餐時，我向餐廳的小老闆N君詢問因為癌症漫延而住院的大老闆M君在醫院的近況。N君說：「昨天我去醫院探望M君時，正好她今年讀大四的兒子C君在場，M君跟我說她需要一種特殊的醫療用膠帶，希望我去幫她買

106年1月底某一天在中午用餐時間，有一桌客人，大約四、五個人進來。點完菜、上完菜之後，因為沒有其他客人了，所以我就坐在餐廳另一頭的角落，專心打著臉書上要PO出的文章內容。突然聽到一位爸爸對著大約四、五歲的男孩大聲說：「