由於我們幾個家庭已經聚會了許多年，大家都相信人是上帝創造的，每一個人都是美好的，也都擁有上帝所賜給的某些特質。同時我們也相信，特質都是美好的，所以沒有好壞的區別，端視於人們的自由意志如何使用它。特質使用得當就會成為一個人的優點，結果是受人肯定和稱讚；特質使用不當就會成為一個人的缺點，結果是令人排斥和討厭。
當我照著聖經雅各書 1:19的教導：【你們各人要快快的聽，慢慢的說，慢慢的動怒。】仔細地思考了幾秒鐘之後，我發現W君夫妻所提到的內容正好分別是“專才”與“通才”的詮釋，
於是我慢慢地說：剛剛我的腦袋裡出現了“專才vs 通才”這樣的詞彙，如果我們回到聖經創世紀裡不可論斷的教導，那麼我們可以重新檢視父母對孩子的看法。如果上帝給孩子的特質是往專才發展，那麼父母應該鼓勵她往美髮、美容、彩妝、指甲彩繪、美體……，當中的某一個項目去鑽研，未來她可能會成為專業領域的講師或專家，而她也能夠從中得到快樂；
如果上帝給孩子的特質是往通才發展，那麼父母就應該鼓勵她往其他方面發展，就像是成為新娘秘書，未來她可能會成為一位很稱職的婚禮從業人員，她也能夠從中得到快樂。
相反地，如果我們把兩種特質弄顛倒了，那可能會很好笑，舉個例子來說，如果一個具有美髮講師資格的人去擔任新娘秘書，那麼新娘的髮型可能會獨樹一格、亮眼吸睛，可是整個人看起來卻不協調，這樣可能會讓顧客不滿意。
相反地，如果一個擁有美髮、美容、彩妝、指甲彩繪、美體……等通才特質的人去擔任新娘秘書，那麼她所設計的新娘造型，可能在髮型、臉妝、禮服、頭飾、項鍊、捧花……等，都不是太特別，但是整體搭配起來卻讓賓客覺得很協調，很賞心悅目，那不是很好嗎！
同時跟我們聚會的還有一位C君，他之前從事過許多種工作，現在則是從事基督教禮儀服務。我從他身上看到的是一位成功的“通才”，同時我發現他現在的工作，跟他以前在學校裡學習的科目，其實根本就沒有什麼直接的關連。
上帝讓我繼續想到，“專才”（就像是專家學者）通常容易把工作的焦點放在“做事”上面，比較少重視人際關係；而“通才”（像是業務人員）則是傾向於把工作焦點放在“做人”（重視人際關係）上面，比較少專注於研究發展等專門的事務上面。
我發現這樣的觀察結果是很實用的，可以幫助做父母的，去發覺兒女們的特質，然後給予適當的鼓勵與輔導。這樣的理念，符合聖經在彼得前書四章所強調的：【各人要照所得的恩賜彼此服事，作神百般恩賜的好管家。】
當然我們社會上也會有某些人同時具備專才和通才的特質，兩者都能做出適當的發揮，不過這樣的人畢竟是比較少見的。
講完上面的一番話，我突然想到以前的我，也是和W君一樣地落入了論斷「專才才是好的、通才是不好的」的迷思！
這怎麼說呢？以前我還在醫院工作時，除了照顧人數眾多的癌症病患，另一個重要工作就是要教導年輕的住院醫師。除了每個月會有一位住院醫師跟著我照顧病人，我還特地開辦了一個特殊的學習方式，叫做“evening round”，它的運作方式是在週一到週五傍晚的5:30到6:30，由我召聚所有的住院醫師，每一位都可以輪流提出問題，不管是自己不懂的、在病房處理不當被主治醫師唸的、病人的變化出乎意料的……，任何題目都可以拿出來跟大家討論。
如果是我懂的，我就跟他們分享我自己學習的過程，那些地方有陷阱，要大家注意。如果是我不懂的，我就指定一位醫師，請他讀一段教科書當中有關該問題的內容，然後我們就一起腦力激盪、集思廣益地來讀懂那個題目。
幾年下來，年輕的醫師大都覺得，這樣的教學方式對他們有極大的幫助，因為evening round的運作方式，跟他們以前在學校和其他醫院的教學方式都不同，它不是老師上課、學生坐在下面聽，而是從住院醫師的角度來看問題，學到的東西很實際，很快就能派上用場。
除此之外，我還教他們許多醫學專有名詞的發音、如何學好醫學繪圖、如何站在講台上展現令人欣賞的台風、如何跟護理師相處、如何快速完成出院病歷、如何得到主治醫師的稱讚與信任、如何快速得到病人和家屬的信任、遇到難纏的（機車的）病家該怎麼辦……，只要是能教的我都教，只要是對他們有幫助的我都教……。大家注意喔，evening round 的時間可是在每天的下班時間，也就是說我是用下班時間進行教學喔！
我花了這麼多時間、費了這麼多工夫來教導住院醫師，我心裡當然有所期望，我期望他們能夠跟我一樣厲害，能夠在內科醫學的各個次專科繼續專心研究，有一天能夠青出於藍更勝於藍！換句話說，我就是期待他們都能成為一個“專才”。
不過幾年下來，有幾位住院醫師在接受完內科專科醫師的三年訓練後，沒有要繼續接受次專科的訓練（例如心臟內科、腸胃內科、胸腔內科、新陳代謝科、腫瘤內科……），反而想要到外面開業行醫！這樣的選擇每每都讓我很不以為然，都讓我生氣！因為我的心理語言是：「年紀輕輕的就不想再吃苦、就不想再鑽研內科學，就想要出去開業賺大錢，就想要去過輕鬆安逸的生活，真是不知長進、好逸惡勞……，」於是我就冷冷地對待他們。
他們幾位也都知道韋醫師對他們要出去開業的規劃不認同、不欣賞，所以離開醫院之後也主動避開我，免得大家尷尬。
現在回想起來，我也是跟W君犯了同樣的論斷，我論斷當個非常專業的次專科醫師才是好的，當個普通的內科醫師是不好的！其實真實的狀況是，他們服務鄰里、造福鄉民，遇到嚴重、複雜的病患也會把病人轉介到大醫院，他們也很努力、充分地發揮上帝賜給他們的特質，應該要得到曾經身為他們老師的我，一個稱讚和肯定。
反過來說，如果他們每一位都留在大醫院從事次專科的工作，那麼在鄉里的基層醫療，又要靠誰去提升品質呢？
當然，最重要的是，我欠他們一個鄭重的道歉。我想，如果日後有機會遇到他們，不管是真實的見面或是在社群網路上面，我都很想對他們真誠地道歉，當初因為我違反聖經的教導，做了論斷，傷了他們的心。
最後，我希望天父上帝能賜給我機會，好讓我藉著道歉而能夠和這些年輕的醫師再次和好（有幾位的名字我還記得）！
………………
有過上述的分析，於是我勉勵Y君，先認清楚上帝賜給他的「特質」（恩賜）是偏向「專才」還是「通才」，才會讓他在職場上找到適當的發展方向。
（未完待續……）